Об обучении:
Программа для руководителей и заместителей руководителей волонтерских центров вузов. Участники познакомятся с концепцией организации добровольческой деятельности «пяти ключей» и разработают дорожную карту развития волонтёрского центра вуза.
С помощью обучения вы:
-
Превратите разовые акции в работающую систему волонтерства, которая сама привлекает помощников и доказывает свою ценность администрации вуза.
-
Научитесь выстраивать путь волонтера так, чтобы студенты сами хотели к вам присоединиться и оставались в команде от первого курса до диплома.
- Начнете организовывать мероприятия, на которых волонтеры чувствуют свою значимость и не будут себя считать просто человеком на какой-то задаче.
- Поймете, как говорить с администрацией вуза на языке цифр, а не только «это было душевно и хорошо».
- Получите по итогам обучения готовую к запуску дорожную карту развития волонтерского центра.
Кто может участвовать:
Интенсив разработан для руководителей и заместителей руководителей волонтерских центров высших учебных заведений, которые являются как студентами, так и сотрудниками вузов.
Условия и бонусы: сертификат участника, сувенирная продукция, кофе-брейк.
Как проходит обучение:
Путь участника программы начинается с подтверждения его заявки. После этого организаторы добавляют его в канал программы, в котором будет освещаться вся необходимая информация.
Обучение проходит в формате практического однодневного интенсива, в ходе которого участники шаг за шагом выстроят собственную систему работы с волонтёрами для своего добровольческого центра.
Программа будет учитывать уровень подготовки участников и предложит обучение под конкретные задачи:
-
Начинающие руководители освоят основы управления командой и взаимодействия с администрацией высшего учебного заведения.
-
Опытные руководители выявят сильные и слабые стороны своей структуры волонтерского центра и узнают, как внедрить новые подходы для улучшения работы центра без потери команды.
-
Заместители руководителей изучат вопросы стратегии и партнерства с внешними организациями.
-
Для сотрудников высших учебных заведений, ответственных за развитие волонтерской деятельности, предусмотрен модуль по координации и оценке социальных эффектов.
Основная часть обучения построена на работе в группах. Участники последовательно разберут и отработают ключевые инструменты привлечения, мотивации, поощрения, подготовки и сопровождения волонтеров. Курс ориентирован на практику, живое взаимодействие и реальные результаты — все, что участники создадут на обучении, можно сразу применять в работе!
**************
Подписывайтесь на МосГУ в социальных сетях:
MAX: https://max.ru/id7720490619_biz
Телеграм: https://t.me/mosgu_univer
Университетский колледж: https://t.me/mosgucollegemedia
ВК: https://vk.com/mosgu_univer