Поиск работы всегда вызывает много вопросов…
Так где же можно найти самые интересные вакансии?
Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) Московского гуманитарного университета
В нашем Центре мы поможем подобрать вакансию, написать резюме, подготовиться к собеседованию. Также мы проводим мастер-классы и другие мероприятия, которые помогут построить свою профессиональную стратегию. Центр находится в 3 корпусе 313 кабинете.
Городские службы занятости
Службы занятости находятся в каждом районе города Москвы. Найти сотрудника этих служб вы можете в центре «мои документы», где вам не только помогут подобрать вакансию, но и предложат пройти обучение востребованным специальностям, проведут профессиональную ориентацию, предложат временную работу, окажут психологическую поддержку и многое другое. Подробную информацию об услугах Служб занятости, банке вакансий, времени работы и контактах вы можете найти на интерактивном портале Центра занятости населения «Моя работа».
В Москве работает Центр «Моя карьера», ориентированный на развитие профессиональных навыков, soft skills, получение знаний о создании собственного бизнеса, профессиональную ориентацию и построение карьеры с каждым обратившимся.
Сведения о вакансиях ЦЗН г. Москвы для студентов с ОВЗ и инвалидностью, а также информация о возможностях трудоустройства размещены на портале Jobkadrov.Ru.
Специализированные массовые мероприятия по трудоустройству
Удачный способ быстро получить информацию о состоянии современного рынка труда, непосредственно встретиться с работодателями, проконсультироваться у разных специалистов службы занятости. Например, Ярмарки вакансий МосГУ.
Информация о ярмарках вакансий, проводимых в МосГУ и на других площадках Москвы, размещается на сайте университета, в социальных сетях (страница Центра в VK) и на информационных стендах в учебных корпусах.
Предприятия и организации
Непосредственное обращение к работодателям бывает полезным в тех случаях, когда важно найти работу в определенном районе или конкретной компании. Такой способ поиска работы подойдет тем, у кого редкая профессия, востребованная в ограниченном количестве организаций.
Средства массовой информации
Информация о вакансиях размещается в городских и окружных газетах, журналах, на радио и телевидении. Как правило, через объявления работодатели ищут рабочих, производственных специалистов, кадровиков, персонал для работы в семьях. В МосГУ на первом этаже третьего учебного корпуса и в общежитиях можно найти свежие выпуски изданий с актуальными вакансиями.
Коллеги, знакомые, родственники
Поиск работы по личным связям может быть результативным, если Вы сообщаете о конкретных вариантах подходящей работы, своих интересах, планах и своей профессиональной компетентности. Это эффективный способ для многих соискателей при условии информирования значительного количества окружающих и корректной формулировки своих желаний.
Интернет
Это самый распространенный способ поиска работы. В Интернете поиск можно вести на сайтах рекрутинговых агентств и конкретных компаний, карьерных интернет-порталах:
https://cofoundit.ru/candidate
7 способов найти работу мечты через Интернет
1. Подпишитесь в социальных сетях на страницы компаний, в которых Вы хотите работать, и изучите их сайты. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Нет вакансий или не предлагают работу Вашего профиля? Возможно, Вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Настоятельно советуем написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую Вы можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.
2. Подпишитесь на персональные страницы руководителей компаний. Начальники часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страницах. Если это работа Вашей мечты, важно оперативно отреагировать, послав подробное резюме и сопроводительное письмо.
3. Подпишитесь в социальных сетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю: «Работа в...» (например, «Работа в Газпроме», или в городе, или в конкретной сфере деятельности). Особое внимание необходимо обратить на профессиональные и отраслевые сообщества: в таких группах есть отдельные темы для поиска работы, именно там можно встретить проверенные вакансии, узнать мнение коллег о работодателе.
4. Комментируйте тематические посты. Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вступайте в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому Вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — не только профессионалы, но и рекрутеры, руководители подразделений.
5. Ведите профессиональный мини-блог, создайте мини-сайт, используйте свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся либо спорных статей, связанных с Вашей деятельностью, и обязательно оставляйте комментарии, публикуйте снимки, имеющие отношение к Вашей трудовой деятельности и достижениям — ведение подобного блога покажет, что Вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.
6. Сделайте интересный пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях — он привлечет внимание потенциальных работодателей. Сообщение должно вызывать желание сделать репост. В соцсетях можно и нужно проявлять креативность: это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.
- напишите, кем Вы хотите работать и почему именно Вы можете стать ценным сотрудником;
- упомяните о своих профессиональных достижениях, которыми гордитесь;
- увлекательно расскажите о своих личностных качествах;
- добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку;
- прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку;
- пообещайте награду (торт, пиццу, прогулку на велосипеде) тому, кто сведет Вас с будущим работодателем или заказчиком;
- попросите друзей сделать репост. Это эффективно работает: менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек неординарно заявляет о себе.
7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира. Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях. SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с нескольких тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Cofoundit — ресурс, позволяющий найти работу в стартапе или набрать себе команду.